第八百二十四章 人才（4/5）

吸引人才加入鱼头村，说是大事儿就是大事儿，说不是大事儿那对唐龙和张绣娥而言，还真不是什么大事儿。

张绣娥说同意了，就没人会反对。

“对了，甄瑾想让周敏也加入咱们鱼头村，你有什么意见没？”张绣娥说起让张娇娇加入鱼头村的事情，才想起来甄瑾跟自己讲过周敏的事。

周敏本身是周家村的村长，不过算是甄瑾的人，周敏本身也跟鱼头村这边走的很近。

能力方面，周敏是那种扛得住事情，承受得住压力，值得培养的小极品型人才，方方面面的也确实都不错。

唐龙想了想，笑着说：“行，可以秘密加入，反正都是知根知底的，周边村子的人，品行不错，有培养价值的，也都可以吸收进来!”

稍微停顿了下，又笑着道：“等未来鱼头村规模足够大了，周边村子里土生土长的人，都可以申请加入咱们鱼头村。”

张绣娥瞬间明白了唐龙的意思，含笑着道：“行，等往后咱们鱼头村的福利，能覆盖那么多人的时候，就按你说的来。”

“嗯，现在优先吸收年轻有能力，值得培养的人！”

鱼头村人才管理，因为各种福利制度的问题，一下子吸收太多村民进来，也承受不住。

在各种豪横福利的前提下，同样也要有足够的义务进行约束才行。

鱼头村不是福利组织，至于那些出生在鱼头村的人……那就是天生命好，这也没法子。