397、改革进行时（3/5）

所有的一切都在政策观望之中，只有根据政策，才能做出最适合各自利益的选择。

袁方国跟林长春在办公室里面一直聊到午饭的时候，林长春这才带着他去了厂里面的餐厅。

电子厂的餐厅是专门为厂里面的中高层领导准备的，食堂则是为一线的工人和管理人员准备，这里没有休息时间，仅有中午不到一个小时的吃饭时间，吃完饭，工人们又要投入到紧张忙碌的工作生产中。

相比于一线生产线，管理层的相对来说可以轻松点。

吃过午饭，林长春因为下午要去区里面开个座谈会，只能是让司机把袁方国送到酒店休息，晚上再过来找他。

袁方国回到酒店里面之后也没有休息，只是进浴室里面洗了个澡，将着一上午身上的汗渍统统冲洗掉，接着拿出笔记本跟钢笔，按照昨晚林长春所说的那些内容，结合着自己今天上午所看见的内容，对摩托车上、广告公司甚至医院的管理模式进行着规划。

不得不承认，不走出那个封闭的圈子，他很难有思维上的极致突破，这回出来见到了现代化的先进工厂是怎么管理之后，袁方国也大概总结了一下自己摩托车厂在管理方面的不足。

首先对不合格品缺乏有效的监督，有的时候为了赶任务而一味地增加生产量，结果生产量是上去了，但是不合格量跟不合格比例也随之上升了不少，无形之中，提高了成本。

其次，管理层对业务精通的太少了，外行领导内行的现象比比皆是，管理层如果不懂业务，很难发挥好职能作用。