第三百零一章：人事任命（2/5）

可如果让她掌控整个夏氏集团，那些密密麻麻的细节与琐事便足以击溃她。

中层永远是最舒服的阶层，上不用操心管大事儿，下又拥有不错的收入和社会地位。

董事长这个职位虽然满载荣誉，但却不是什么人都能干的。

韩冬冬的存在，对于夏晚歌来说是一种解脱。

而且有这种专业级别的商业人才在身边，夏晚歌自身也能学到很多东西。

所以对于韩冬冬的建议，夏晚歌基本上会照单全收。

听到韩冬冬的话后，夏晚歌点了点头，道：“的确，公司高层的确需要换血，韩总有没有什么意见？”

在接手夏氏集团之前，韩冬冬已经收集了很多夏氏集团的资料。

听到夏晚歌的询问，韩冬冬从随身携带的公文包里取出一份文件，道：“这份文件，是我调查的公司各大部门，所有正组长及以上级别的领导的个人资料，还包括了他们的业绩曲线图。”

将资料递给夏晚歌后，韩冬冬继续道：“在这二十八位公司领导级人员中，有十三人是靠夏家的关系进来的，夏家毕竟是家族企业，与夏家沾边的人多很正常，还有六位是靠熬资历硬熬上来的，剩下那九人中，甚至有五六个和其他公司领导有着千丝万缕的关系。”

听到这个数据，夏晚歌脸上露出了震惊的表情。