第二百零四章 恼羞成怒喽（4/5）

甩手掌柜当到底！

陈树毕竟不是江北，江北也不是陈树。

所以适合盖亚集团的办法，不一定适合江旅行。

性格决定方法，江北不是那种运筹帷幄的性格，也做不到将一切都捏在手里的程度。

陈树之前曾说过：“这三年，我见过了太多人性的暗面，所以我不相信人性。”

人性本恶，是陈树思考问题的潜意识底线。

但江北显然要更乐观。

所以他选择相信人性本善。

不说自己的弟弟江南，哪怕是王侯、杨旭东以及王继宽，都是他非常看好的人，而他们正是将旅行的未来。

如果对这些年正激情澎湃的年轻人，都不报以期望，那这世界还有什么意思？

想到此处，江北洒然一笑，自嘲道：“江北啊江北，下次别这么容易动摇了。”

正当他头脑风暴乱刮的时候，一通电话打断了他的思绪。

“江总，明天就是约定好的日子，我们是否按时出发？”打来电话的人是江旅行运营部门的负责人曲敏华。

作为目前江旅行最忙的高管之一，她可谓乐在其中。

她还清楚的记得，当时江北面试她时曾问过她“入职后，如果长期见不到老板，你该怎么继续工作。”

她当时的回答是“如果真是这样，我想我会做的更出色。”

这很狂，但也是她最真实的想法。

当然，当时的曲敏华一没认为哪家公司会出现这种情况，二不知道面试她的江北就是老板。

等她入职后才知道，那个向她提问的hr竟然就是老板，而且还真是个爱甩手的掌柜的。

然后，她就如鱼入海，如鸟投林，可谓事事无拘无束，得心应手。

前后不到一个月的时间，就把一个新组建的运营部打造成了江旅行的第一把“尖刀”。

在她的主持下，江旅行国内各平台的粉丝数量直线上升。

更新频率、素材使用、文案编撰、专题选题……等问题也都迎刃而解，原本只能靠着江北心血来潮才会更新的江旅行，终于开启了平稳的更新及涨粉之路。

用一个月不到的时间解决了自身平台的问题之后，如今的她又主动请缨，接下了江旅行目前最大的项目，盖亚文旅程线上广告及运营工作。

未来她将带着自己部门大半人员，扎根于并不熟悉的大理。

换到一般公司，这种长期外派的工作，哪怕工资高一些，也很难留下人。