第600章 有些伤感（2/5）

那就是活跃员工的气氛，增强员工的体质，丰富业余生活，活跃公司的文化生活，增强职工的自豪感和凝聚力。

“根据我们说的意思，你拿出来一个实施方案出来，下周的例会上，进行讨论。”

“李董，于总，这倒是个好事儿，可是有几个问题，是不是需要细化一下。”

叶辉说道。

“你有什么想法就说。”

“第一，除了奖杯，是不是还要设立奖金啊？不给奖金，吸引力似乎差了一些。”

也有道理啊。

“可以给奖金。”

“多少钱？”

“丹宁，冠军年度冠军照十万怎么样？”

李虎城问道。

“行，亚军五万，季军三万。根据这个标准，制定一下季度赛和月赛的奖金标准。”

“这个赛制设计可能有点儿复杂，我和虎城也不太懂，你可以到中学去，找他们的体育老师请教一下，把赛制赛设计一下。”

“总的要求是，每个单位都有一个球队，参加比赛的队员总数固定，但是参与选拔的人数越多越好，人员不固定。”

“训练怎么办？业余训练还是在职训练？工资怎么算？”