第三十六章 冰释前嫌（2/5）

何锦公司最不稳定的是销售部的人员，裁员走的三分之二的人员是销售部的，现在最现实的问题是招聘人员，可是目前资金短缺也是客观存在的问题。

“喂，聂经理您来一下我办公室。”孙经理走后，何锦拿起座机打给了人事经理。

“好的，何总。”

几分钟后，聂经理来了。

“何总，您找我是为了招聘的事吧。”聂经理已经猜到何锦因为什么叫他过来。

“对。”

“何总，这个节骨眼上可不好招人啊……”

“我知道。”

“当初主张裁员的是您，现在您又来给我出难题了。”聂经理话里有怪罪的意思。

“聂经理，公司管理不是一件容易的事，我需要顾全的是大局。我知道在裁员这件事情上，您有不满。”

“但这是一个双向选择，就公司目前的情况来看，员工也有选择去留的权利，在你们眼里，我是因为资金的原因裁员，其实……赔偿金已经超过了工资的支出。”

“再者那时候公司已经人心惶惶了，人心都散了，是做不成事的，让员工有个选择，也不是坏事。何况裁员对公司本身也同样是一件残忍的事。”

“抱歉，何总，我义气用事了。”

听何锦说了这番话孙经理没有了刚刚的趾高气扬，而是低下了头。

“聂经理，如果大家的共同目的都是为了公司的发展，那就没有对错之分。”