第二百九十七章 人员招聘进度（2/5）

赵根不说话了，经验这东西从来都是谁生下来就有的，只有经历过才能体会。

但年龄这东西却是去了就去了，想再找回来，呵呵........

“莫昕薇也并不是一无是处，她所擅长的广告策划、活动策划、丰富的电脑知识都是恒成所需要的。经验这东西。有你带着她，一两个月就没问题了，最主要的还是看重个人能力。相比起来，严三火简历上写的是三年市场专员的资历。这一点就很有问题了。”

赵根讶然，“这有什么问题？”

陆恒撇撇嘴说道：“你觉得一个月薪最高不超过四千元的市场专员能让你一做做三年之久吗？何况按照行业内的情况，一般的市场专员月薪大多都在三千块，一个人能干这种工作，一做做三年。他的能力我不评价。但他的心态就很有问题，没有进取心。我恒成也不需要这种混吃等死的人。”

赵根彻底无言了，陆恒的话基本算是解释清楚了为什么选择莫昕薇而不要严三火。做为一个下属，能得到老板的解惑已经非常荣幸了，要是还过多的追问，那就不是为人臣子的本分了。

市场部的事就这样敲定了，以莫昕薇为首的小团队开始施展工作。而其他部门的招聘，还在如火如荼的举行，陆恒询问了一下近况。

这才知道，销售内勤已经在前两天找好了。明天就会来进行入职报道。