215惦记（4/5）

胡大松就说，秦书凯，给你打电话不是探讨谁责任的问题，而是想问你，你有没有考虑过这件事发生了，单位形象受损，那么高新技术处也有可能调整人，作为分管人事的副主任，就是想从你这儿知道，假如刘彤走了，那么谁能来接替这个位置。

秦书凯没想过这个问题，就说，老领导，这个事情自己从没有考虑过，你问了我就很负责的对你说，人选自己没有，但是能到这儿负责起来的人，一定要有踏实干事的精神，因为服务项目建设需要的很多东西，都需要去调研，至于现在的刘彤或者胡丽丽，自己认为都不能胜任。

秦书凯继续说，自己这么说，不是因为刘彤做过自己的领导，当时关系不是很和的谐，因为从刘彤的个性来说，她不喜欢在实事上下功夫，喜欢在表面上做功夫，说不好听话是不做事喜欢磨人的人。而胡丽丽，现在很年轻，心态没有摆正，认为能力和职位是同比例的，其实哪能有这么回事，不学习，永远不能适应岗位需要。

胡大松就说，秦书凯，你虽然不是分管人事的，但是在人事局呆过一段时间，做过领导考虑问题确实很有见地，不是一般的人能够看出一二个人的本质的，说明比你秦书凯将来一定是个有前途的人。

对于胡大松的赞誉，秦书凯有点不好意思，他说，老领导，不要笑话我了，现在的情况比一个办事员还要差，想做事没有事做，只能在家做一个家庭妇男的。

胡大松就说，秦书凯，要沉住气，是金子总会发光的。后来说，给秦书凯打电话主要是征询秦书凯的意见，高新技术处出现这样大的事，估计人员肯定会要调整的，让秦书凯做好心理准备，此次调整估计会涉及到他的分工调整，到时候，只怕秦书凯想要这么悠闲的不管单位的事情，是不可能的了。

刘彤其实对这件事的出现，反而没有考虑很多，她很自信地认为，出现这样的事应该是分管领导的事，分管领导都不懂，作为下属怎们能懂，再说，自己现在是处长吗，掌握的就是大的方面，这些小的数据那是胡丽丽等人应该知道了，有了这个想法，所以她如往常一样上班，到了单位后，就吩咐胡丽丽说：

“胡丽丽，上次市长调研，问的很多数据都是业务上的事，作为副处长，你是应该知道和了解的，现在出现问题，整个处室的形象都受到影响，我看你最近把主要精力放在调研上，就全市高新技术企业等状况进行一次全面的调研，掌握情况，杜绝上次现象的发生。”

胡丽丽听了这句话，心里就很生气，心里想，你他妈是处长不负责这件事，却让我去调研，让我把现成的东西拿出给你用，世上哪有这么好的事。