第十七章 北条一辉开始同化（4/5）

北条一辉继续补充道：“而且后面你也看到了，我提出来的意见他也只会反对的。那我们的时间精力都耗到打嘴仗上，工作还怎么完成呢。到时候相泽次长，甚至董事会来算办事不利的总账，会只算杉本怜一个人的吗？”

“所以前辈意思是，大家都是为公司做事，所以办法谁提出来都一样，让杉本怜提出来，反而能少很多麻烦吗？”有坂静香恍然大悟，原来考虑了这么多的吗，果然前辈还是那么的思维严谨、顾全大局。

“可以这么理解，不过其实还有一个隐性的原因。”

北条一辉本来不想和其他人说，但想到有坂静香是自己的直系后辈，还有彼此之间的关系，还是决定稍微提点一下她吧。

“我们经常听说，多大的能力干多大的事情。这句话还有一个引申含义，就是你提出来的事情，做没做好你是要负责任的，这叫权责对等。就像这次，杉本怜提出了设想，他得完善整个方案，并想尽一切办法去实现，不然到时候事情没做成，主要责任就是他的了。”

“可做成了，杉本怜也会有好处的呀。”有坂静香还是不能完全理解。

“那能有多少好处呢，让他当课长？可国尾课长也参与了这次出差啊，而且还没退休呢。杉本怜所能得到好处，并不会比我们多多少。可一旦失败了，最大的锅一定会扣到他脑门上。”

“可是前辈，真要说起来，是董事会没有给我们争取到更多的时间和人手啊？”

这个后辈还是太年轻了啊，北条一辉继续解释：“从来只有往下甩锅的，哪有往上甩的呢。所以你也知道了，我不愿意站出来隐性的原因是，要避免为没有多少好处的事情，去承担更大的风险。而且也可以少了很多劳累、麻烦。”