第七章 开启亡者模式（2/5）

所谓的奖金往往来自原来的工资与奖金，说白了羊毛出在羊身上，公司本身并不会多出一分钱。而设定的营收值本身又不会低，反而会进一步增大工作量。

显然传统模式是低效的，对于那些拥有海外企业经验，有想要在公司内短时间做出成绩的的改革派来说，对于这种效率的浪费定是难以容忍的。

至于这个改革派是谁，反正看试点部门，大家懂得都懂，不懂的说了也不明白，不如不说。其余的北条一辉只能说这里面的水很深，牵扯到了集团的大人物。

其实从北九州出差回来后，对工作氛围的提速，北条一辉是有预料的，东京所这边会被着重发展，那各位自然就不会被容许再这么咸鱼的工作下去。

但没想到改变来的这么快，毕竟西村大介还没升所长呢，只能说新官上任三把火。而相泽正义对自己升任部长，并没有丝毫满足，不会停下来等着道路自然延伸。

在爱知县本部，丰田市根下，大概没有多少员工敢公然表示反对。但东京所这边是十足的天高皇帝远，众人的不满已经是写在了脸上，如果不加以解决与引导，必然会出现乱子。

到了这种时候，西村大介自然是不能置身事外的，但他可以再拉一个人来一起集思广益（共同背锅）。

“大家请放心，我们一定尽力去想知道方法，不破坏各位的切身利益，圆满解决这件事情。”