第十四章 合作共赢，遍地盟友（3/5）

大秦科技不可能允许他们用同一个品牌卖两种网络安全产品，这么做容易误导用户，造成不必要的损失。

良久，求伯君道：

“既然已经决定，就别犹豫了，早一步合作，早一步拿下市场，如果大秦科技真的免费开放，我们更活不下去。”

雷小米无奈点头，说：

“左手大棒，右手胡萝卜，其实别无选择。

并且我们不干，有的是人愿意干，那就干吧。”

不到十分钟，二人把程颖喊回来，开始商讨细节，临近中午，合同就已经签署完毕，效率可谓是杠杠的。

自此，金山公司彻底退出了杀毒软件研发领域，相应的技术团队由刘浩进行整编，加入大秦科技，毕竟金山公司已经没必要保留这个团队了。

在签署合同的过程中，求伯君和雷小米玩了个心眼，用金山销售公司的名义签署的合同，看似没有区别，实际上金山软件的大股东是lenovo，金山销售公司的股东是求伯君和雷小米。

程颖没有反对，只要他们自己能和大股东交待，大秦科技何必管人家的私事呢！

……

接下来几天，瑞星，江民等公司陆续上门，合作模式与金山公司大同小异，最终，华夏方面的合作伙伴全部敲定，金山，瑞星，江民成为大秦科技的全球代理，筛选之后还有其它五家公司成为华夏区域代理。

现在的华夏市场，平均下来每家合作伙伴年度营收预期为3000万左右，虽然不多，但也不少，想挣这个钱的数不胜数。

很难想象，此时的华夏市场居然有数百家网络安全公司，许道微能叫出名字的不超过十家，没有合作的公司大秦科技也爱莫能助，只能自求多福。

随着合作伙伴的敲定，刘浩和戚文敏等人不间断的面试八家合作伙伴的技术团队，以及一些小公司中主动过来求职的技术人员。

大秦科技公司在招聘流程中尽量避免过度依赖单一判断，不会依赖一两个招聘经理给出的意见，求职者一般会经过招聘经理、潜在上司、潜在同事、项目经理/总监、人力资源经理/总监这个顺序，然后再定岗定级定薪。