第一百八十三章 洗脑式面试（1/5）

公司扩张招聘容易多了。

乔麦看应聘者电子简历之后删选，符合岗位基本要求的安排初试，安排之前当然先预约老板，看老板那个时间有空没。

因为公司现在人力紧张，唐斗和米乐整天坐班，先尽快把招聘工作完成了。

快开学了，开学前最好把公司扩大事宜全部搞定。

虽然最后由老板把关，但作为人力主管兼hr，要先选出符合岗位基本条件的再让老板面试，老板时间宝贵，hr不能把什么人都直接让老板面试。

比如前台。

首先不能比米总漂亮，可作为公司的门面，肯定也不能太丑。

除了颜值，还有性格。

肯定不能花枝招展，跟站街女似的，多影响公司形象。

乔麦虽然做了两个月的前台，可她对前台没什么心得，不知道米总当初为什么选上了她，应该不仅仅因为她没有米总漂亮，肯定发现她什么优点了。

自己有什么优点。

乔麦苦思冥想。

“婧哥哥，前台要符合什么气质？”

想不通，乔麦又请教郭婧。