第992章 效果立竿见影 魏学曾进宫觐见（2/5）

毕竟大明许多官员并不依赖或指望自己的薪俸过日子，所以他们反而更加关心休假制度。

当然这里面是有原因的：因为明代官员的休息日相对不多。

明代官员的假期基本包括例假、赐假、事假和病假这几种。

官员的例假，即法定的休息日，包括法定的假日和节日。

法定假日即休沐。就明代的休假制度而言，庶吉士似乎是个特权阶层，他们五日一休，除此之外，其他都是每月初一和十五休假，也就是半月一休。就连皇太子和诸王都是，其余时间必须坚持读书写字。

法定节日即国家规定的休息日。据万历《明会典》中记载，明代的节日有元旦、冬至和元宵这三大法定节日。元旦共休假五天，冬至休假三天，元宵休假十天。

皇帝赐假没有定制，完全是一种优恤和恩宠。如张居正回籍葬父归来，皇帝赐假十天让他调整。

明代官员事假的范围倒很广泛，像什么省亲、祭祖、迁葬、完婚等，皆可作为事假的事由。

明代官员的病假制度十分别致，其分类之细致、手续之繁琐、防范之严密都是前所未有的。针对不同的职务和职位做了细致的分类，对京官、御史、五城兵马司官员、进士、外官等分别实行不同的规范，就是说他们所享有的病假权利完全不一样。

总之，明朝官员的节假日，其节日还好，有三大节日，时间也不短，但假日不多，一个月只有两天。

倘若改为每七天一休，那就意味着一个月多休息两天，一年多休息二十四天，将近一个月的时间。

而且是针对所有官员，没有区别对待，这他们当然兴奋了。

为此而津津乐道了好些时日。

但如同加薪一样也是有前提的，必须保证在京察中不被裁汰。

无疑大大提升了官员们的积极性。

其效果可谓立竿见影。

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