第405章 投产（4/5）

这部分人员，最近开始慢慢增多了起来。由于这类人员，大多从事的是底层工作，只要能干活，公司对此乐观其成。而且有密级的特殊岗位，只招聘有学校教师担保的人员。

第三个则是由区政府组织的，从现有企业当中的人员分流。

在不远的将来，光电也会尝试整体兼并一些建制正常，人员素质比较好的企业。在得到人力的同时，也能获得企业发展的另一个要素，地皮！

唯一比较遗憾的是公司的科研力量，并没有明显改观。仍然是维持着以led小组为主，工大为辅的模式，联合开发。

不过这种模式，短期还可以坚持。因为led技术，近期不会有什么太大的突破，这种日常的优化工作，采用外包及协作的模式，在思路清楚的情况，结果完全可以预期。

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随着时间的流逝，led大屏公司的生产线迁移加改造计划，终于完成。

几次试生产，也都取得了不错的结果，产量和质量都比实验室时代强了不少。这次使用的设备经过了一次大清理，别的不说，至少生产工艺流程，正规化了起来。

一批来自国际市场的设备订单，也慢慢的流向国内的半导体设备供应商。这些订单给很多准备转型的厂家，带来了一丝新希望。

突然之间，led产业链成了国内半导体设备行业里，最热的话题。

光电科研，实际上掌握了大部分led相关设备的销售或者推荐权，所以，led公司的生产线，当然得到了最优先照顾。

另外，很多参会公司带来的设备样品，也都留了下来，这也给了公司更多的选择。