第四十六章 李二陛下新的考验（1/5）

一项再好的政策，再优秀的执行团队，都会遇到一些不知道处于什么心态人的抵制。你作为一个公司的老板，晚上看了一篇让你心灵共鸣的鸡汤。觉得最近这段时间中层干部辛苦加班，给公司争取了一项政策补贴。你决定这个月给中层每人加一千块的奖金。

底层某些“包打听”知道，自己说一些酸话，甚至还联合和怂恿了一些无脑员工向你提出建议，应该利益均摊，大家都应该有。有的底层员工甚至以辞职来威胁。而中层的某些干部觉得自己这段时间的付出比某些人多，为什么大家拿同样的奖金？

这时候你这一千块的奖金还发不发？要说不发，既然大家都有意见，干脆不发了。这样干你就是一个不成熟的老板，有些小孩子脾气，也会导致自己的威信下降。

按照底层或者中层员工的建议去发？这代表你不适合做老板，你可能会是一个优秀的工会主席，但绝对不是一位合格的老板。这样下去，公司内部迟早会出大问题，你这个团队根本就没有团结或者缺乏团结。

那么这个钱应该怎么发呢？你是这个公司的老板，你跟你的高层研究的奖励办法，就是皇帝一般的意志，无论谁不理解，谁反对，都必须执行下去。

这就是李二陛下的意志。弹劾的奏章在一日之内收到了整整两大箱子，不是弹劾李象的，就是弹劾李象这个《大唐朝臣福利体检制度》的。

李二陛下没有生气，也没有翻看这些弹劾奏折，让人抄写一份。原弹劾奏章直接让老方送到了李象的白宫。摘抄的那一份，送到了东宫李承乾那边。这是李二陛下出征之前给李承乾这父子俩的一次考验。这关系着李二陛下在出征时，李承乾监国的权利的大小。但是李二的这份考验，对谁也没有说。

李象收到老方送来的两大箱子弹劾奏章的时候，正在自己的大戏院，给称心指导怎么唱戏：“称心啊，花木兰是一个女将军，你不能因为你刚刚唱过《秦香莲》，就给花木兰身上也赋予了秦香莲身上的那股子柔弱感。