050 鸡飞蛋打（4/5）

中国公司实行实习生制度之后招进来的第一个实习生就是安康。因此安康可以说是百时塔中国公司的一只小白鼠，这只小白鼠的表现如何也会影响到白时塔总部和中国公司对于推行实习生制度的积极性。

总经理郑黎辰当然是欢迎引入实习生制度的，因为他对于正式员工的任免只有建议权而没有决定权，可实习生的生杀大权却能完完全全掌握在他的手中。而且实习生的薪资比较低，也不会分享项目奖金。这部分支出尽管由中国公司负担，但却又可以不计入经营考核。

实习生在实习期间一般也不会作妖，是典型的可以随意支配的绝好的廉价劳动力。公司的经营者郑黎辰怎么会不享受这项特殊福利呢。

其他的员工对招聘实习生这件事情也是持欢迎态度的。有人来给他们打下手帮他们处理那些令人头疼的工作，那个人的工资又可以由各个项目组分担。典型的利大于弊。

唯一反对的就是吴墨。吴墨并不是反对进新人，她反对的是进能力不够的人。吴墨一向自视甚高，认为既然能有幸进入百时塔公司实习的人，那一定是个顶尖的人才。然而吴墨却从未考虑一个事实，顶尖人才是需要配以顶尖的待遇的。实习工资显然无法满足顶尖人才的要求。

即便是作为实习生，一个从复旦大学毕业的经济系的高材生无论从哪方面来说是绝对符合实习生这个职位的。只是吴墨个人不认同。

安康被吴墨暗算的事情不仅总经理郑黎辰知道，其他的同事也心知肚明。

所以当安康从云南回来发现自己之前所做的所有工作都被一笔抹杀的时候，叶奇和郑黎辰对此都爱莫能助。