第二百五十章 拔擢（3/5）

并且随着规模的扩大，需要的劳动力只会越来越多。

但大春要说的不仅仅是这些。

“此外从现在起，你的层级提升到队长，有权力提拔监工，但要经过三春和甲十九的同意。”

当前，劳工们的组织架构也十分粗糙，不同层级的称呼都是随便取的。

在当初和徐世文的商谈中，只大致把签了契约的劳动力分为五等，一等最高，五等最低。

这个标准不仅仅能用于现在，即使以后又有人填补进来，也可以一直沿用。

徐世文之前便是监工，属于四等，在他下面是最为普通的五等劳工。

达到一等，便可以重新拟定契约，拿到正式的雇佣合同。

“这么快？”

徐世文有些惊诧，之前他便是这里唯一的监工，现在才没多少天，便又提了一级。

惊诧过后便是激动。

因为这意味着自己离脱离仆役的身份更近一步。

除了这些，还有一种努力得到回报的满足感，以及一些淡淡的、不知从何而来的骄傲。

“因为要做的事情变多，一个监工很难妥善管理，所以需要根据工作性质来对劳工进行区分，在每一类工作部分都设一个监工。

假如你还是监工的话，很难领导他们，所以提前让你擢升。”