第二百七十五章 我带着胜利回返（4/5）

和安晓辉碰面之后，尚福海把自己的想法都说了出来，重点两条。

“做好完善的员工绩效考核。”

“做好健全的员工培训方案，尤其是对潜力员工和储备人才的培养，必要的情况下你可以提出申请，从专业的培训机构请来专业的培训老师，或者把潜力员工和储备人才送出去培养，只要是有理有据，我都会批准。”

安晓辉边听边记录，等尚福海说完之后，他告诉尚福海：“老板，其实我一直有这个想法，也在做这方面的方案报告，只有这方面做好了，员工才能更加稳定，咱们也才能更长久的发展下去。”

“嗯，我们下一步要转变思路，做到‘以人为本’，企业要发展，最终还是靠人才的发展，这一次去京城，今日头条的张董给我好好的上了一课，但从这一点上来讲，我玩玩比不上他。”尚福海感慨。

张一鸣那种身价的巨头都能够沉下心全情参与项目的技术难度的公关，他又算什么？

“安总，我刚才从韩总那边过来，给他说了12月份计划搞一次针对全公司的年会，你也考虑一下，按照员工3的比例提报一些优秀员工出来，到时候再年会上，我会酌情给与重奖。”尚福海又给安晓辉说了一遍。