第一百一十二章 企业文化（2/5）

你以为你有系统啊，可以拥有未来的所有科技，真的是。

当然，这些骂声都是建立在陈楠把那话说出来的情况下。

为了鼓励这些工作人员的努力，陈楠每人包了五千块钱的奖励金，合计起来也就是六万块钱，这些收到奖金的工作人员一个个的顿时干劲十足，拍着胸脯保证一定会把铛铛的功能尽量完善，然后和快音的服务器对接。

陈楠不禁有些尴尬金钱的魅力，有钱能使鬼推磨这句话果然没有骗人。

陈楠也想过如果企业里面的人都是依靠金钱联系起来的关系会不会牢靠，大力给陈楠出的主意是打造一种独特的企业文化，把这些人才都拥有一定的责任感，这样就不会轻易的离开。

ln99公司以后可是要作为陈楠的大本营来经营的，陈楠可不希望以后自己兑换了什么高科技，结果人才被别的公司挖走了。

这里面还算信得过的就是这个汪海峰了，所以陈楠也经常嘱咐汪海峰让他没事在节假日就举办一些活动什么的，然后再设立一些企业歌啥的。

汪海峰也知道陈楠的目的，所以很是利索的就接手了这个事情，毕竟这也不是什么棘手的事情，对于汪海峰这种资深的管理者来说简直不要太简单。

当陈楠把这里的一切都交代好了之后，便驾着车开往了上海家电视台。<se昨天交代的事情。