第一百三十一章工作受挫（1/5）

天泉度假村的设计pk放在了时跃集团的总部，时跃的老总亲自把关，也是相当给这次的pk面子了。

钟离和团队设计的度假村偏向西式园林，又加上了一些欧式田园，虽然在创意上显得不那么充足，但他们的设计风格和理念明显要更为宜居。去度假村的人大多是中老年人，他们对舒适明显更为在意，这也是之前远冬能够拿下这个项目的主要原因。

邵景画团队选择的度假村风格明显要不同，他们在选择上要倾向于更现在，更智能，也更便捷的风格，将智能设施应用在了生活上，让入住的人可以享受到和平时不一样的生活。如果可以，他们甚至什么都不用做，就可以解决自己的一日三餐等各种需求。

国内很少有度假村会这样做，因为中老年人在智能产品上的接受程度明显要弱上几分，不过总要有人去尝试，做第一家。邵景画不知道用什么样的理由说服了时跃的老总，这才给了他进行细化加工的时间。

钟离和邵景画分别对设计理念还有设计稿做了演说，他们浸淫在设计领域都很久了，早就养成了一股非同寻常的“艺术家气质”，光是欣赏他们的演说就赏心悦目。这点，就算是远冬的团队也说不出邵景画一个不好来，只是他们的立场不同，看得再顺眼也要硬挤出一丝十分看不上的眼神。

早几年，钟离和邵景画还是合作伙伴，他们有各自擅长的，既能互补，又能互相提高，那段时间省内不少公司都爱和他们合作，觉得方便妥帖，完成效果也是一等一的。然而后来他们成了对手，还一路演变，到了今天成了一场好似宿命的对决。

尽管钟离觉得这种宿命的言论很扯，很掉份。

他们在演说的时候，可以不停地提问题，找到对方的漏洞，然而有些时候，他们刚提完问题，对方便回一句知道了。一来二去，反倒让别人糊涂了，都觉得自己可能智商不够，难以理解到这种层面的对决上。