第307章 公平交易（2/5）

因为正常而言，这种千亿级别的大项目并不是很常见，要想操控这么大的项目，对于项目的操盘手来说，需要方方面面的综合能力，只有能够在这种大型项目中经历过各种波折和困难，并且成功的将这个项目带上巅峰，这种成功的经验是非常宝贵的。

我相信你应该非常清楚，虽然我是这个项目的总操盘手，但是，我能够得到的分红比例并不高，毕竟，我的资本实力是有限的。

在这种情况下，我要做的就是通过这些大项目锻炼自己的人才，等将来我自己操盘一些其他类型的大型项目的时候，我们能够有人可用。

在我看来，21世纪最宝贵的并不是黄金和金钱，而是人才！只要有人，黄金和金钱都是可以得到的！”

这是秦峰第1次敞开心扉向王大年展示他的用人理念。

通过这次交谈，王大年对秦峰有了更深层次的认识，也正是这次谈话，让王大年对秦峰彻底放下了所有的顾虑，真心实意的投靠到了秦峰的阵营之中。

而秦峰的这种用人理念也深深的影响了王大年，王大年后来在做事的时候，往往都会以秦峰为榜样，有意无意的去模仿秦峰。

随后的两天时间里，在诸葛强的主导下，王大年率领整个项目组一如既往的对整个规划方案进行不断的调研，调整，讨论，最终在两天之后终于定稿。

拿着刚刚讨论完成的最终的规划方案稿件，王大年心情忐忑的敲开了秦峰的房门，把文件放在秦峰的桌面上，脸色有些难看的说道：“秦总，这份规划方案已经完成了，难道我们真的要把这份规划方案完完整整的发给蓝氏集团吗？”

秦峰笑着点点头：“这是必须的。”