Chapter 12 现实·谋杀者11（2/5）

斯科特点了点头，算是对老艾伯特的肯定。

在此之前，科尔公司每年都有常青藤联盟的高材生前来实习，而实习的安排则是对外公开的几个“白色”部门进行轮转，实习的具体内容也是与高科技有关的内容，所有实习生所用的纸笔以及下发的教材文件经过公司严格审核过的，保证不会把科尔公司的内部机密泄露给第三方，并且每一个实习生进来之后的第一件事情就是签署保密协议，在科尔公司所学习到的任何高科技术都不能给第三方，而作为交换，科尔公司会在每一批实习生中选择成绩优异的学员留在公司，转正为正式员工。

不过，虽然说是正式员工，虽然说是各大名校毕业的高材生，但在科尔公司也只能从最低级的程序员开始做起，要成为各个部门的负责人，往往需要五十年以上的时间。

因此，当年纪不足二十岁的希尔突然空降科技工程部并成为科技工程部最高负责人时，公司上下所有人都惊呆了。

这是一种肯定，但也更是一种挑衅。

挑衅公司里的其他员工。

有时候，一个人默默无闻的付出，甚至不如一个锋芒毕露的新人。

这将在科尔公司上下形成一种激励机制，让所有人都朝着最高的位置爬。

毕竟在这里，没有什么是不可能发生的事情。

就连年轻的小屁孩都能成为部门的最高负责人，其他人是否也具有同样无限大的可能呢？

这里可是科尔公司。

将不可能变为可能。

一直都是他们的核心宗旨。

“莫里斯，人事方面安排的如何？”

斯科特说着，看向了身材矮小却又略显肥胖的莫里斯。

莫里斯理了理自己身上灰色的西装，看着斯科特一笑。

“斯科特先生，我们按照您的意思，已经全都布置好实习生的人事工作的。首先，我们对这一批十二个实习生进行了摸底调查，对每个实习生都建立了专门的档案，并对他们的学习经历、家庭背景、社会经历进行了详细调查，存入了科尔公司的人事档案，如果您需要的话，我随时可以调取给您。其次，我们也会同生物工程部安排好了这一批实习生的具体学习内容，根据生物工程部拟订的学习进度表，我们也为他们了上课的教室，以及教学必备用具。再者，为了更方便实习生的统一管理，我们也在公司附近为他们安置好了实习生公寓，在实习的三个月期间，他们可以住在离科尔公司较近的公寓，方便往来。”

“……很好，好好管好这些人的档案，以后说不定有需要用到的地方呢。”