Chapter 12 现实·谋杀者34（1/5）

圣乔治周·科尔公司·50层楼·科技工程部

周一的早晨，科技工程部比预想中要更忙碌一点。

穿着白色制服的工程师在科技工程部往来忙碌着，科技工程部的工作区域被划分成了负责人办公室、通用办公区、高级工程师办公室、科技研发室、电脑室等区域。在这里工作的工程师们几乎没有低头交流的时间，每个工程师手中都抱着一大叠文件材料，匆匆走过走廊，赶往自己的目的地。

在这里，时间就是生命，这一句话被无线地放大，并且更多指向“时间就是科研成果”，每个人都争分夺秒地做着各自负责的工作。

科技工程部每个季度都有着惊人的研发，并且申请科研专利的速度是当前上市公司中的翘楚，就是因为科技工程部采用了一种“末尾淘汰制”的制度，在科技工程部，只要每季度研发产品数目或申请专利数目在倒数三名之内，则负责该发明或该产品的工程师将接受惩罚，或是扣工资，或是降级，根据本季度的科研成果报告而定。

这就是最真实的最残酷的现代公司经营制度。

每一家公司都是利润至上。

尽管科技工程部的业务是科研，但在这里，优胜略汰的法则同样适用。

特别是当希尔工程师被斯科特挖来了科尔公司，并成为科技工程部的首席负责人时，他更是将这种竞争淘汰制度放大了，将责任压在每一个人身上，只要团队中有一个人研发进度跟不上，就可能影响整个团队的科研攻关成果，最后导致全员受罚。

在这样狼性文化的鞭策下，科技工程部这几年的研发数量惊人，并且一度甚至要超过生物工程部，变成科尔公司的核心部门。

紧张。

加速。

是科技工程部的整体氛围。

当老艾伯特与男助手踏入科技工程部的那一刻，便能感觉到空气中浓浓的竞争氛围。

几个谈论着问题的工程师从他们身边经过，小跑着往走廊另一头而去，边走还边不忘讨论在高科技芯片上还需要完善什么细节。