第691章 小队的人怎么选（4/5）

这样一支特殊的作战小队，本身就是需要经验，然后利用他们的作战经验去教会其他部队，甚至是教会一些特战小队如何去作战，如果是一群新人的话，又怎么可能做得到。

老狐狸笑着看向他，“按你这么说……我们还是被选中的那个最优秀的？”

“那当然。”俞正峰却想也不想的回答着。

而看向老狐狸，俞正峰却突然想到了什么，“问句不该问的，你们在来蓝色突击队之前……有没有被派到或者借到其他的特战小队？”

老狐狸愣了下，可想了想也不算保密的事，便点了下头，“的确是有这样的情况，当时我还有些奇怪，好好的突然就借出去。”

说完，便明白俞正峰不会无故提起这件事，沉默了下，便又问道，“你是说……狼牙早有这个打算，之前这样的做法是在挑人呢？”

俞正峰点了下头，“之前还有些不确定，现在听你也是有这样的经历，我到是大概确定我的这个猜测了。”

“蓝色突击队这个项目应该是早就有所考虑，可做为这样一个特殊小队的人选却不能随便来选择，更不能说是谁就是谁，得经历一系列的筛选。”

“作了作战能力、位置搭配，应该还有其他的考虑。”

说到这里，俞正峰轻笑了下，“作战经验肯定是其中的一个考虑，而把我们调到其他的特战小队，我想应该就是考虑我们与其他作战人员能不能快速的融合到一起。”

“如果能快速的融入到一个新的特战小队中，那么进入到蓝色突击队中，也可以快速的与新队员配合默契，也可以用最快的速度完成蓝色小队的建立。”

老狐狸听了，虽然觉得有道理，却忍不住说道，“如果只是为了挑选人员，这个就完全没必要了吧？”

“被调到其他的小队的时间也不短，如果真的是早有意向，这些时间完全可以用来磨合新的队伍。”

“当然也可以把时间用来磨合队伍上，但……怎么确定谁更适合，难不成再弄一个选拔？”俞正峰说着摇了摇头，“这样的选拔适合新成立的小队，却不见得适合蓝色突击队。”

“蓝色突击队因为足够特别，所以人员一但定下来，就不能再更换，就是这些人来磨合，不但要磨合我们的默契，还要磨合我们的训练方式、作战方式。”

“这也就意味着确定人选之前，一定会深思熟虑。”俞正峰边说着沉默了下，“而……除了经验、作战能力，能与其他人员快速的磨合也算是一种能力。”

“我想在我们被调到其他的特战小队时，考察的可不仅仅只是这些，应该是每一项能力都在考察，而且是每一次任务甚至是每一次训练，都有人盯着我们。”