第二百零五章 留住人才（3/5）

“所以说要给他点盼头，想想章庆宇的事我们有责任，当年如果能给他提个副科，哪怕副主任科员，他也不至于说走就走，更不可能搞得鬼鬼祟祟，直到调令下来我们才知道。”

“政委，老杜的话有道理。”

周局微微点点头，拿起矿泉水沉吟道：“但韩朝阳的情况与章庆宇不同，章庆宇在基层干了四年，调到政治处又干了三年，也算老同志。韩朝阳参加工作才几天，试用期都没满，现在谈这些为时过早。”

区领导对那小子很满意，尤其杨书记！

市局和省厅不一定会要，区里很难说。

分局出一个“最帅警察”容易么，而且是把那小子当作老顾的接班人来培养的，黄政委不想让之前所做的一切打水漂，提醒道：“周局，老顾再过几个月就退休了。”

“这是一个问题，搞得我们有点青黄不接。”

“他试用期都没满，现在考虑行政职务不太现实，但可以把他纳入年底的党员发展计划。他的社区工作做得不错，群众都很喜欢，区人大年底换届，就算我们不提名，估计杨书记也会提出来。”

“可以，这两点没问题。”

对分局而言能给这些已经很不容易了，但对区里这又算得了什么？

年底不光人大换届，政府一样换届。