第三十八章 超前的管理方案（4/5）

——金、紫值勤每七日调换一次，排休假期可顺次叠加。即：连续侍奉十四日，可排休两日，以此类推。

——值勤期间不可擅离职守，否则罚奉七日。受罚超七次者，革除仙职。因所罚之事，引起天宫混乱，或带与他人苦难者，打落地狱，永世不得重归天宫。

……

“元帅？因为时间关系，此案卷所编条例皆为草案，元帅若有不解之处，属下愿为元帅解答。”小算仙看到元帅喜色于形的样子，心中算是松下一口气。

“不用。条例很清晰，本座会得其中之意。”周悠摆了摆手，看得很仔细。这案卷中的条例内容，有很大部分都十分接近周悠前世的现代化人性管理。

想来，小算仙也是因为这个，才误以为周悠可能无法理解。可他并不知道，事实恰恰相反，周悠不仅能够一眼看懂其中的意思，甚至还完全懂得这些条例将来会带来的好处。

要知道，以往仙界的管理制度一直都是引用和效仿的凡间治国制度。而这个时候凡间的治国制度，几乎都停留在封建制度之上。

小算仙能编写出这样的管理条例，可见其思绪超前。

对于这份管理方案，周悠确实很满意，也毫不掩饰自己的夸赞。

虽然还有很多地方不够完善，条例上也有很大待改进的空间，但能将方案做到这个份上，已属不易。