第四百七十一章 大棒与枣（4/5）

周森不知道，有一个身份尊崇的大人物目睹了开会的全过程。

实际上，从周森一开始召集徐姐和尹飞鸿的时候，有一个人就已经在关注维修部了。

总经理王卓。

这次破格提拔周森为维修部部长并不是传言的霍华德家族洛克少爷插手，而是维修部的事情让总经理王卓震动之后插手，包括之后人事部开除也是由他决定。实际上，霍华德家族并不会介入到这种层面的管理。

王卓一直在关注着整件事的发展，他想看看周森这个年轻人有没有能力。

让王卓感到意外的是，周森只是用一席话便把一群桀骜不驯的下属整的服服帖帖，而且，周森的占位已经从整个公司的层面，其说话水平和管理人员的水平虽然有差距，但更加真实。

当然，最让王卓感到意外的是周森让徐姐自己去人事部换岗位。

这个周森不简单，他看出了徐姐是前任部长的心腹，所以，他让徐姐离开维修部，这一招不可谓不狠，直接就切断了前任部长对维修部的影响力。

开除前任部长说明这个年轻人杀伐果断。

调离徐姐证明了这个年轻人处理事情绝不拖泥带水，不留后患。

最后，请员工们吃饭，则是一种怀柔手段，先打一棒，再赏一颗枣吃。