第一百六十二章 几成定局（4/5）

这个方案，显然都是挺符合我的身份好位置的。

但是，是第一个是最不适合公司的，毕竟，一个公司转正的人还是多的，只有转正的人才会给公司创造业绩，带来稳定的业绩。

而这一帮人如果都参加差价分配了，那样将是一笔很大的支出。

而第二个方案，则是我感觉最适合公司的方案，毕竟，一个公司，管理人员撑破了天也都是极少数的。

而且，在万家，店长一共就4个，不是有四个店面吗？一个店就一个店长，4个店最多不也就4个店长吗？

这四个人绝对不会再轻易增填什么店长，除非又要大力拓店，招募大批员工才会有这个可能。

而最后，说到第三个方案，虽然听上去有些道理，但是，实行起来，似乎也是比较容易让人头疼地方式。

什么叫高业绩，怎么平定一个高业绩？