第二十九章 MBTI十六型人格与职业选择（2/5）

“‘竞选者’型人格，创新，独立，自由，热情，魅力，这不就是元元本元嘛！适合做职业规划师、编辑、艺术指导、时装设计师、娱乐业人士、法律调解人、心理咨询师和顾问。同类型人格者是威尔·史密斯和切格瓦拉呀！”马依诺看到自己喜欢的威尔·史密斯的名字，声调都高了八度。

“可是家里让我去船厂工作。”元元是真的不喜欢这个安排，但又不好说不愿意，更没有底气说自己一定就能闯出比家里安排得更好的前程。

“你那叫船厂啊？你那叫上市公司！产品是国之重器！”李然理解她的踌躇，但也挺羡慕她早早被安顿了这么好的归宿。被李然这么一吵嚷，元元也觉得还是要往好处看，不该别别扭扭地纠结。

“诺儿，这个测出来什么样的性格适合什么样的职业，是不是特别准？”婕宁公务员笔试过关，马上就要去高级法院面试，看到自己的性格似乎与岗位并不匹配，有些担心。

“这个bti测人格类型肯定是很准的，但并不是说一定要用人格类型是否匹配去限定职业规划。有的五百强企业，也给自己的在职员工做这种分析，肯定不可能发现了匹配度低的性格就开除劝退吧，哈哈。

“它是用来诊断人在哪个领域发展更符合自己的本性，更得心应手，而不是用来阻碍人进入某个领域的。打个比方，左利手的人，同样也能写出一手好看的右手字，甚至能比右利手的人写得还要好。心理测试工具是用来发展人的，让人知道自己的优势和短板，发挥优势，正视短板，而不是用来限定人的。”

马依诺继续解释道。