第五十九章 首席小提琴手（4/5）

“但首席小提琴手的工作很重要，做好了，会让整个乐团共同出彩，演绎出壮丽的交响乐，这就是辉煌的事业啊！顶级乐团的首席演奏家，一生的成就，并不逊于开独奏音乐会的演奏家，至于名气和其他人的评价，算不得重要的事情。”齐乐乐在说首席小提琴手，也是在说马依诺，但也像是在说他自己。

维汉集团的人力资源部效率极高，收到了陆一浩的推荐之后，马上联系了马依诺进行面试，不拖不拉，就安排在周一下午。

整个面试过程，既严谨，又形式多样，节奏很快，面试考核中也添加了压力测试，但马依诺已是经历过名扬金融历练的战将了，迎战闯关，自是不在话下。

果然，马依诺刚回到酒店，就接到了首轮面试成功的通知！

马依诺欣喜地跳了起来，一跃将自己全身摔到软软的床上，四仰八叉地放松着，她看着天花板，笑容就像定格在了她的脸上一样。

她太累了，一周以来，为了掌握好合规培训的内容，她每天只睡五六个小时，随后又是紧张的面试，现在才稍稍地松了一口气。

但让人比较煎熬的是，下一轮的专业部门面试，需要等面试官的时间，定在了两周之后。

她上网查过维汉的面试经验，据说对口部门的面试是最难的。与人力用某种套路按部就班的考察不同，专业部门的考察，很难总结出采用了何种标准。

但从各个面试经验中可以看出，维汉的部门面试，对候选人有了更实际和更具体的要求。所有高大上的头衔和光环，到了这个阶段都要卸去了，只看候选人的实际价值和对公司能有何种贡献。