第140章 发火（2/5）

刚开始招工的时候，李老三就询问姜小白，让姜小白决定工人的工资待遇。

可是姜小白却什么都没说，只是让他先招人。

也就是知青罐头一向待遇好，所以村民们才能够积极踊跃的报名，要来知青罐头厂上班。

这要是换了其他地方招人，连工资待遇都不说，谁能干啊？

可是现在都已经上班好几天了，也应该对于工资待遇有个说法了吧。

“嗯，现在也开工几天了，工人也能够熟练生产了，这样你根据生产的流程，做一个记件工资待遇方案，给我拿过来。”

姜小白笑眯眯的说道，现在吃大锅饭搞得是平均分配这一套。

只要来上工了就给同样的工资，也不管你干活或者不干活，也不管你干多干少。

所以造成挫伤工人们的积极性，虽然现在知青罐头厂的员工都是从村里招聘来的。

给的工资待遇不低的话，他们心里也会十分感激，也会努力干活。

但是时间一久，总会有人偷懒，只要有人偷懒，大家心里就会不平衡。

长期已久，整个厂子就会坏掉，这是已经经过历史的实践，得出的结论。

这也是大锅饭，国企最终被淘汰出局，成为历史的原因。