0537 我要被解雇了？（3/5）

虽然看起来德国足球媒体比西班牙媒体相对温和一些，但销量面前，就不要考量人性了。

而第二天，在拜仁全队取消了假期来到训练基地进行恢复性训练的时候，有关这场比赛的舆论已经甚嚣尘上，搞得沸沸扬扬。

拜仁主场被实力中庸的门兴逼平，这本来就是大新闻。

而且正值多事之秋，拜仁完全被推到了风尖浪头，任何一个小小的问题，都可能被无限放大到球迷面前。

而对于这场平局，拜仁球迷们恐怕比谁都愤怒。

“这特么还叫拜仁？”

“传来传去，传尼玛呢！”

“再这么下去，拜仁就要变成弱化版的巴萨了。巴萨都拿不到欧冠，我们更没戏！”

“三巨头到底在搞什么？能不能赶紧把瓜迪奥拉赶走啊！”

“明明是拜仁不行，赖得着瓜迪奥拉？”

“楼上是不是瓜迪奥拉脑残粉？滚粗！”

......

而在训练场上，瓜迪奥拉静静站在场边，看着球员们进行训练。

虽然不愿意承认失败，但他必须开始反思自己。

传控战术的可成功性是毋庸置疑的，但现在拜仁似乎就是和传控格格不入，问题出在哪里？

拜仁固有的体系似乎过于顽强，根深蒂固，让球员们很难在短时间内改变思维方式。

这是瓜迪奥拉察觉到的东西。

这可是个难题。

那么，自己是不是有点操之过急了呢？

不要一上来就推翻拜仁固有战术体系，而是将传控的理念一点一点贯彻下去，最终慢慢实现？

瓜迪奥拉忍不住摇摇头，为自己的急躁而有些挫败。

他太想证明自己了！

所以在拜仁才会大刀阔斧的改革。

但事实证明，循序渐进才是变革最好的方式。

想到这里，瓜迪奥拉马上扔下球队，自己钻进了办公室，开始进行改革过度的方案。

而当瓜迪奥拉再次出现在球员们面前的时候，他的话让所有球员们都感觉无比滑稽。

什么？

赛季都开始了，你又说要推翻战术重新来？

你丫以为自己在做游戏呐？