第一百五十章一炮而红（3/5）

虽然签约的人是杨芳华，但大家心里都明白，接手主管服装厂的其实是陈曦。

陈曦在第一时间就让人张贴了通知，将七名在之前的工作中与罗玉凤同流合污，偷拿、偷占服装厂布料并因此被公安机关扣押的女工全部开除。此后服装厂的一切就都与这七人无关了。

这一决定没人有异议，非常符合时下的规定。不过对于那些受罗玉凤这个班长胁迫，多拿了些散碎布料，只被公安机关警告处理的女工，陈曦决定网开一面。她并未将这些人开除，只是在签订劳务合同时，会与其她女工略有不同。

陈曦将劳务合同分为三种，一种是正式职工的合同，她们是在曾经的服装厂工作中表现的非常优异的女工，其中就包含了王队长的妻子红英。

正式职工就是服装厂的骨干，虽然工资方面没有大幅度调整，但是享有的福利却高于其她合同工人。

她们每个月不止有医疗、取暖、降暑等相应补贴，年底还有奖金。陈曦也将拿出相应的股份作为奖励，所以这些正式职工在工厂盈利的情况下，年底还会拿到股东分红。

第二种是三年制合同工，她们在基本工资上与正式职工没有分别，也享有取暖、降暑等相应补贴，年底有部分奖金。不过无论是福利方面还是奖金都比正式职工少，且没有分红。

第三种是一年制合同工，都是之前被批评警告过的女工。她们除了工资外，只有最基础的降暑和取暖补贴，年底也不会也奖金、分红。

不过表现优异的一年制合同工，在合同期满后可以转为三年制合同工；三年制合同工表现好的则可以转为正式工人。这对女工来说，也是一种激励。

至于服装厂的正式职工，陈曦相信她看人的眼光，也相信分红会让她们更加努力。