第672章 征召学徒、观摩教学（4/5）

夏多观摩了几场现场教学，他发现教学者大多还停留在照本宣科阶段，还没有掌握各种形式的教学技巧。

这方面，夏多也没有太多经验，毕竟他在穿越前也不是专业的教学人员。让他教别人知识可以，但让他教别人教学，这就有些触及盲区了。

只能让这些本土法师在实践中慢慢总结、慢慢提高了。

不过，这些新新的教学者在答疑方面做得不错，至少是用心了，夏多连看几场，都没有发现敷衍了事的情况。

看样子绩效激励还是挺有用的。

只是一想想为此付出的额外工资，夏多还是有些心疼，好在这些教学者大多是学徒或者进学会成员，年纪不大，还没有学会各种摸鱼技巧。

不过夏多觉得有必要给学徒管理处增加一个巡视员岗位了，专门用来巡视教学情况，以抓他人扣绩效为绩效。

有竞争才能促进提高嘛！

不，最好在人事处增加，这样可以避免影响学徒管理处的内部和谐，同时还可以借此对人事处施加影响，将人事处逐步融入新体制之中。

目前来说，夏多做出的种种转型措施都和时之塔的中阶法师有过妥协，但未来全面转入新体制势在必行。

只不过现在，那些中阶法师还是时之塔中坚力量，离了他们时之塔夏多一个人也玩不转，靠自己一个人拼命挣钱养着整个法师塔，这种事夏多做不出来，他可没那么闲。