第三百零二章 人事架构（已修改）（4/5）

“你有什么好想法？”佩内洛感兴趣地问道。

“佩内洛，现在集训的范围从拉文克劳扩大到了整个学校，我认为，规章制度应该重新制定，针对现在的情况，再完善一些。”

“她说得有道理。”艾伦点头同意。

“好，那我们重新来制定规章，集训日很快就要到来了，我们现在赶紧把这件事情敲定。”佩内洛果断作出了决定。

在场的三位巫师，佩内洛有着出色的组织能力，赫敏逻辑思维缜密，而艾伦则见多识广，学识渊博。

三个人紧锣密鼓地行动起来，借助着图书馆的资料，低声讨论、删删减减、修修改改，终于在闭馆前，列出了一大张羊皮纸的新规。

在集训日这一天，所有的成员都拿到了新的规章制度。

而在这其中，最引人关注的是人事的架构。

霍格沃兹集训组织的最高级负责人是会长，全面负责集训的大小事务。他拥有很大的权利，不需要参考其他会员的意见。

督导员，位列第二负责人，是会长的副手。主要负责在集训组织中举行聚会。

如果会长缺席集训，督导员将主持集训，并且可以代理会长掌管会所内的所有事物。

此外，他还需要进行记账、收集会员年费，支付账单，并向全体会员公布经费收支情况。

执事是组织中的初级负责人。是组织内指挥管理新人，负责具体事项的落实，比如负责小组内的学习、训练考察。