第二百一十八章年轻一代（三）（2/5）

用了将近两个月的时间，这些学生才被分配到位。

其中有四千六百余人进入朝廷的吏员系统，被三省六部和地方驻军体系瓜分，四千多年轻有有文化的生力军立刻让大唐缺乏行政人员的困境得到了极大的缓解。

朝中各部大佬和地方驻军对这批年轻学生的素质极为满意，相比来自府兵系统的各级基层官员，有文化和没文化可是完全不同的两个概念，用有文化的年轻人逐步替代军伍出身的大老粗无疑更方便地方上的管理。

正因为如此，要不是李元喆压着，朝廷各级部门部门恨不得把这一万多年轻学子全给瓜分了。

李元喆培养这些学生的初衷可不是让他们来当官的，其他行业对人才的需求也是很大的好不好？

再说了，大唐人口两千多万，原有的官员加上这四千六百多人已经足够维持大唐的正常运转了，要那么多官员有什么用？

所以剩下的学生中有相当一部分都进入了十六金刚去工作，还有一千多人留在了未来城任教。

这些年轻人的优点是精力充沛、眼界开阔，还有成体系的知识做支撑，潜力要比那些钻研四书五经的读书人大的多，唯一的缺点就是这批年轻人没有什么资历，当吏员也好，做企业管理也罢，都难以服众。