第十二章：她的手段（3/5）

她明白，从离职的员工那里最能了解到公司的真实情况和一些不可言说的内幕，因为只有离职的人才不会有任何顾忌。

夏荣是个刚正不阿的人，当初也正是看不惯公司高层的腐败做派更不愿同流合污才毅然离去。如今遇到一个即将到任的原公司一把手怎能不让她一吐为快。

沐惜春也正是从夏荣口中得知了公司的经营现状，几通电话下来她敏锐的感觉到夏荣的刚正个性和极强的专业素养，于是向她抛出了橄榄枝。

而夏荣自离开公司后也一直没有找到一个理想的可以让她实现抱负的工作，在收到沐惜春的邀请时她一口便答应了。

后来才从她口中得知，在当时她并没有见过沐惜春，并不知道她的为人，但她隐隐觉得电话的另一端是一个不寻常的人，就是出于这种莫名其妙的信任，两人一拍即合，于是便有了今天的一幕。

沐惜春的这一步部署无疑是给公司内部一些原本以为自己有机会上位的高层干部兜头浇了一盆冷水，心里暗自不甘的恐怕不在少数，但慑于这位新总裁的压力也只能暗自叹息，心里恐怕都盼望着她和前任总裁落得个同样下场。

公司人事上的事情就这样算是告一段落，虽然沐惜春的做法有些特立独行，但在我看来却是走了一步好棋。

虽然这种大规模聘请外人来替换公司高层的做法看上去有些冒险，因为这很有可能动摇公司的根基，从而影响公司的发展走向，但也正是这点才有可能改变公司以往一样固有的形态。

公司如今的腐败可谓是一点一滴积攒下来的，久而久之就成了恶疾，已经根深蒂固，不伤筋动骨就难以脱胎换骨。

如此一来，原本公司的几股势力集团随着几个高管的离去就算没有土崩瓦解也已经大铩羽翼。显然沐惜春很明白这一点，虽然是一步险棋却也是一步秒棋。

只是这种做法在外人看来的确有点不可思议也不能理解，更有点儿冒险。