318、云来（2/5）

“怎么走得那么突然？”

“没什么，跟老板意见不合，继续做下去也没什么意思，不如早点走。”

龚宁面对前同事的关心，喝了点酒的他，好像一下子打开了话匣子。

“跟老板意见不合不是很正常的事吗？”

另一位也开玩笑说：“我想少点活，多点钱，偏偏老板跟我想得不一样。”

龚宁摇了摇头，“主要是他不认同我做事的方式，我在这里没办法获得成就感。”

对于他来说，比起工资，他更希望自己的工作能够得到他人的认同，他对公司是很重要的，他能在工作中获得很大的成就感。

很多老板给员工开出高于行业的薪酬，却留不住优秀人才，往往也是因为他习惯用对付普通员工的方式对待人才，没有给予人才足够的尊重。

士为知己者死。

这也是为什么诸葛亮愿意为刘备的事业鞠躬尽瘁，死而后已。

“你是觉得老板错了吗？”

“这种事情，也不能说谁对谁错吧，我只是觉得老板太过于理想主义了。不过也有可能是我的错，不多说了，看结果吧！”

他嘴上说着公允的话，心里多多少少还是有点不服气的。

他又不能像个小孩一般大声骂老板傻叉，不听我的话，等着倒闭吧！这不是一个成熟职场人应该说的话。

其他人也赶紧附和说：“没错，不能说两口子分手，就一定是因为有一方劈腿，很多时候只是因为不合适而已。”

他们不能当着龚宁的面说是你的不对，在公司上升期离开，傻比了吧！

同时他们都还在职，且打算一直做下去，就算感情上向着龚宁，把大伙当兄弟，也不能随便掏心窝子说老板坏话。

因为你不能保证在座每一个人都把友情放在第一位。