330、贴心小棉袄（2/5）

“那我就失陪了。”

洛修说完，端起身前的酒杯一饮而尽，才起身跟着关诗雨离开。

“关总这个女婿选得好哇！”

当事人走了，大家也就不吝惜赞美之词。

“你是怎么选到这么好的苗子，可得给兄弟们传授一下经验。”

“没错，我有个女儿也到了婚嫁的年龄，只是挑来挑去，也没找到个好的，各位有认识好的青年才俊，可得给我介绍介绍。”

关文彦笑呵呵地回应：“刚才不是说了吗，他们是自由恋爱，跟我没多大关系，我还有个大女儿，现在都不知道怎么给她安排呢。”

大家对于他的话自然是不太信的，在他们认为，这样的家庭，即使是自由恋爱，也是有限制的自由恋爱。

关文彦也不多作解释，默认了大家的误解。

今天这位女婿为他在老朋友面前挣足了面子，让他心情非常好。

企业领导人到了一定年龄之后，外界对于企业的打分标准也会改变，其中很重要的一条参照标准是接班人是否足够优秀。

很多优秀的企业，在二代接手后迅速衰落，最后被迫一代重新出山挽回局面。

而这种二次出山的，大多数情况下也只能起到稳住人心的作用。

外界对于接班人的评价，影响着投资人、市场、合作伙伴对于企业的信任。