第435章 选派（2/5）

第二个事情就是至少收购台湾金车集团超过51的股份，从而实现轻井泽集团对金车集团的绝对控股。第三个事情就是汉城米酒厂的厂长，以及其它重要岗位的选派问题。

这个时候，好些人就已经开始在内心里面活泛了起来。他们纷纷是不约而同的把重心落在了第三个事情的考虑上面。

其实，道理很简单。他们又不是第一天跟着石原正雄，也不是没有在私底下反反复复地对社长的性格，心思等等进行揣摩和分析。

众人都清楚，社长是一个喜欢乾坤独断的男人。一旦他做出了决定，那么就很难更改。

小田龙之介已经在话中说明了“社长打算”。什么叫“社长打算”，“什么叫社长建议”等等，那就是把话说的客气，而实际上，社长早已经拍板了。

没有那一个必要，谁都不会违逆着社长的意思来干。哪怕是说上几句无关痛痒的话，也不会。

除非是悟性太差, 根本不懂职场潜规则和办公室政治的愣头青才会干的出来。真以为领导都十分开明, 喜欢听批评或者不合心意的话？这无异于就是或多或少在挑战权威。

副社长中川雅也不冷不热道：“我倒是觉得，大家讨论这些新问题之前，还是应该把轻井泽烧酒坊的人事调动和安排给落实了。”