第六十八章 招聘会的准备工作（3/5）

这个单价，许多米其林三星餐厅以及五星酒店的大多数客房（非总统套房等之流）都完全无法相提并论了。

餐厅的硬件如此出色，软件上自然不能瘸腿儿。

后厨这方面不用太担心，毕竟有李林这个超级大厨亲自坐镇，问题自然不大。但是前厅那边的侍应生团队以及整个餐厅的经营团队，就……

反正这方面，李林心里没啥底儿。不过也正是因为没底儿，李林才要在这上面狠狠下功夫的。

而像自己这种新建立的中型西餐厅想要招募到优秀的人才，最重要的自然是高工资与高福利待遇了。

反正李林给餐厅各个岗位员工开具的薪水，绝对超过本地区同行业职位百分之三十以上！个别重要职位更是超过行业同职位百分之五十！

至于整个餐厅的店长职位，李林在招聘启事中给出的工资待遇，至少是同行业职位的两倍不说，而且还免费住房，至少两室一厅走起哦！

反正李林就是打着“重赏之下必有勇夫”的打算。而且事实上，李林的想法也成功了。

招聘信息通过58同城的官方渠道刚一发布出去，社会上投递出的简历就直接爆了仓。短短几天时间，就有上千份简历发送了过来。

不过还好李林花了钱让58同城官方进行资料二次审核与初步筛选，把大部分滥竽充数或者根本就是无效垃圾简历的东西给删了去。