第101章制度（3/5）

李青云不管这件事情只是一个偶然事件也好，还是陈伯昭和郑贵的一个试探性冲突，他知道自己不能置之不理，更不能放纵。

故而，李青云下令，把陈伯昭的外甥和郑贵的侄子让巡检司的军士捉去了巡检司，也不问事由，以寻衅滋事为由各打了三十大板，如有再犯就逐出九州商会。

经此一事，李青云意识到了一个问题，那就是九州商会与其控制在陈伯昭和郑贵的手里，不如掌握在陈凝凝和郑婉柔的手中。

与陈伯昭和郑贵相比，陈凝凝和郑婉柔与自己更是一条心，能分得清楚里面的轻重，也更没有野心，不会为了陈家和郑家的利益做出一些严重损害九州商会的事情来。

事后，陈伯昭和郑贵都去向李青云赔罪，表示没有管教好家族子弟，李青云苦口婆心地表示，商会的章程是商会运作之本，切不可违反，他希望二人能共同担负起维护商会章程的重任。

至于新码头那些扛活劳力的事情，李青云采取了一个折衷的办法，成立一个专门在码头扛活的商社，陈家和郑家各占百分之四十的股份，剩下百分之二十的股份归县衙。

这个商社成立后，负责日常管理的人既不是郑家的人也不是陈家的人，更不是县衙的人，而是要面向社会招聘，负责商社的事务，向陈家、郑家和县衙负责。

陈家、郑家和县衙作为股东，并不能干预商社的日常运作，但是他们有着罢免管理人的权力，一旦投票的股份超过一半就可以罢免商社的负责人。

而且，商社有什么重大的项目必须要经过陈家、郑家和县衙一半以上票数的同意，对商社的负责人进行了制约，同时三方可以派财务人员进入商社督帐，并且对商社负责人进行监管，随时向三方进行汇报。

在这里，李青云把董事会和专业经理人的理念引进了过来，免得到时候陈家、郑家和县衙争夺商社的控制权。