第997章 升职的奥妙（2/5）

领导也不会认为你没用了。

除非你平时表现得自身真的很没用，然而同事的找茬你若能举重若轻的解决掉，又岂会显得自己没用？

而那个试图踩你的同事，做事如此直白愚蠢，领导又岂会看不出来？

那么作为领导，会用那种人么？

用老在找麻烦的人，有可能将来给自己吹毛求疵找麻烦？

搞笑的吧？

压住这种人，让他在下面闹腾，岂非极好？

而常闹腾的人，自身自然也会容易犯错，而且一旦犯错都会因其闹腾出的恶名度，人人都能看到，便成了一个缺点满满的人。

这样的一个领导们都公认的缺点满满的人，请问，能上位的吗？

事实上，哪怕是真正十分有用的提议，你提出的本身，是为了使得领导避免风险，但这些提议让人无语，并也知道你不是故意找麻烦之余，却仍是会厌恶你的，虽然这也是表现出了你一定的能力。

因不要以为领导就多高明了，事实上领导往往也只是按照自身很直观的好恶以及自身的利益来办事的。

可以说，如这样的能力，也不过是能让你保住自己的工作，却不足以让你升职。