第三百零五章 开会（2/5）

然而会议开到一半，所有人正激烈讨论着，宋雨梦走了进来。

主持的部门经理立刻起身，所有人也是一愣，赶忙跟着起身。

“大家坐吧，之前一些事耽搁了，你们讨论得怎么样？”宋雨梦和墨仙沉坐在主座，众人这才知道空的两个坐原来是留给两位老总的。

“宋总，因为前面已经做了许多准备工作，现在正式召集礼仪部门以及各个部门的代表，验证一下之前的方案，若是可行，明天便开始实施。”经理说道，随即递过来一纸文件。

宋雨梦翻看了一眼，交给墨仙沉。

“嗯，各个部门在实施的时候

或许会有一些难度，毕竟这我们也无法时时刻刻对员工进行考察，纵使有细节没有做到位或者没有按照要求来，我们也不一定能够发现。

不过梦雨要做的就是精益求精，我曾在国外一商场，正好遇到一员工从员工通道运货出来，他第一时间站住对顾客行礼，其次是每一次结账时，收银员都会先微笑问好，还有许多细节，让我记忆深刻，梦雨集团主营业务便是购物娱乐，我希望顾客来到梦雨旗下公司购物后能留下一个深刻印象，这便是品牌的背后价值。

一开始，帝展发生过不少与顾客的矛盾事件，其中一件还发生在我身上，现在虽然这类事件鲜有发生，但我们要的不仅于此...”

宋雨梦讲着自己的要求，最后给了两个月的期限。

下面的小菊看到不一样的宋雨梦，这才真正的意识到，她是企业老总，这超a的气质，让她更加崇拜。

“你们已经分好了区块和小组，除了坚守你们自己的岗位，接下来要做的是针对各个部门的员工，以教授指导的方式让员工接受新的规定，同时有着监督之责。

梦雨的员工都非常优秀，公司也非常宽容，第一个月有过失不计入，不过第二个月开始，就要实行赏罚机制，公司宽容但不纵容。

这只是根据工作性质划分的部门，除了策划小组，其他组的成员都有自己岗位，而你们在工作上的反馈都非常好，希望你们能带头落实礼仪部门的新规，当然，你们会有额外的收入，这与部门奖励挂钩。”