第二十章 易胜新模式（4/5）

最多你再搞一次开机仪式，上两回香。

就这么简单。

连交通费都省了。

而这么做的最大好处，就是赚钱的不仅仅是鬼了。

还包括团队。

一个两千块一天的摄影师，在李闲云这儿可能就拿一千，李闲云打包出去，可能按三千算。

几千其实无所谓，重点是打包了，全在里面了，也就意味着所有人都在创造价值！

这不比只靠几个鬼卖劳动力要好？

正如姜正说的，鬼是杠杆！

它们不应该仅仅靠自己为李闲云赚钱，它们是核心动力，是带业务的。

真正赚钱的反而应该是团队其他成员。

团队价值！

做老板的哪有天天给团队打工的道理？终究是要让团队去创造价值的！

要不然养团队干什么？

有了鬼特效，才有了鬼城，反过来，有了技术部，就可以把鬼城，技术团队和技术服务部一起捆绑起来销售，让所有的资源都能卖上价。

李闲云之前一直在想怎么解决鬼作用的面世问题，反倒忽略了如何放大它们的作用，还是姜正点醒了他。

好在他现在也是商界老手，一点就透。

姜正点头：“而且这样做还有一个好处，就是安全性。原来的方式，是别的剧组做主，万一手贱的撕我们的光膜，问题就严重了。”

安全问题必须重视，别的剧组万一过来动手动脚。什么虹彩灯膜？拿过来一看？操，保鲜膜！

这就糗大了。

自己的团队方便定规矩，不想被炒鱿鱼就不会随便乱动——天天让大力鬼丢人玩也不是解决方案。

管理可以由宣东负责，楚自强，大力鬼，魑离他们辅助。这些鬼都可以幻化人形，孙诗已经为他们安排好了身份，如今正式成为公司员工。