第四十四章 员工福利（2/5）

为此李闲云把苏海莉叫了过来，询问她关于这问题的看法。

在知道李闲云的想法后，苏海莉想了想, 道：“我认为可以实行。”

“说说。”

“影视公司虽然是创意产业，但是易胜传媒的新模式正在让我们朝超级制作工厂模式行进, 这意味着是可以一定程度的实现标准化的。”

李闲云摸了摸下巴，点头道：“有点意思。你继续。”

苏海莉继续道：“现在还要等测试结果，不急于推出，但是现在情况复杂，员工压力大，适当提升福利有必要，我看不如先从职工食堂开始。”

李闲云认可：“也好。鬼城还是有点偏，大家外出吃饭不方便，来去费时。有自己的职工食堂，也能提升效率。怎么运作？免费？”

苏海莉摇头：“现阶段不合适，成本太高。福利要随企业同步发展，不可以一次性到位，以后公司做大了，大家还是会有更多要求，现在到位，以后还不好满足。我看还是先以承包方式。鬼城现在有足够的地方，找个场地不收租金，但要求伙食供应必须是最低价最高质，绝对比外面划算。职工依然有选择权，如果在这种情况下，易胜传媒的职工还有超过四分之一的员工不愿意去食堂吃饭, 那他们就可以滚蛋了。”

“我看可以，但要交押金，达不到标准就没收。”

苏海莉眉头一挑：“那不就成对赌了？”

你搞个食堂还玩对赌？

李闲云哈哈一笑：“没压力的话，捞一票就走的也不罕见。小赌怡情。”