第九十三章 用人是门大学问（1/5）

“唔，知道了……没什么，都是小事。”

办公室里，李闲云放下电话。

他们终于还是分手了啊。

只是没想到竟然还和自己有关。

林晓宇终究是有些冲动了，他的话被某些人听到，然后送到了自己耳朵里。

但李闲云不打算因此怪责林晓宇。

年轻人，谁还没点火气？

林晓宇很敬业, 不喜欢这种拍摄方式也能理解，说错几句话不是大事，李闲云不打算计较。

至于蒋兰雯……李闲云本来以为她会来找自己，但是没来。

或许她自己心里也有疙瘩吧。

摇了摇头，李闲云继续工作。

打包艺人和造神柳书文，使得技术部的对外合作成功推行, 易胜新模式的推广计划也得以真正展开。

而在和苏海莉的交谈中，李闲云也意识到继续自己总导的做法, 确确实实限制了导演们的发挥。

老板的喜好会影响公司，因为老板不喜欢科幻片而导致公司不接科幻片，这是李闲云知道的。

但他忽略了一个反面，就是老板喜欢的，也会逐渐成为公司的标准。

这就是风格雷同的一个核心原因。