91. 世界工厂是怎样炼成的（2/5）

原来，五个工人知道公司常有老外来，他们搞不定方自归，就想找老外，最好是比方自归级别高的老外，向老外申诉方自归对我们工人的不公正对待，让国内问题国际化，劳资纠纷扩大化。

这位采购总监的级别确实比方自归高，但并非方自归的领导。最近几年，特别是一年前中国加入WTO以后，集团在中国采购的物料逐渐增多。因为中国加入WTO后，中欧双方都降低了彼此的关税，这对既在中国销售欧洲产品，又在中国采购零件的多卡集团来说，是重大利好，采购总监就在他的KPI的压力下，也就是每年都要降低集团采购成本百分之几的压力下，时不时要来中国开发新供应商，他就成了上海工厂的常客。不成想，这次采购总监就在工厂门口偶遇了五位罢工工人。

采购总监在中国闯荡，一般是不带翻译的，因为中国本土的供应商如果没办法跟他进行有效沟通，这种供应商就不可能进入多卡集团的合格供应商名单。所以，五个罢工工人与采购总监的对话，就成了鸡跟鸭讲了。

姚前进虽然知道“睿智”这样的中文词，却三闷棍打不出一个英语屁来，让他用肢体语言描述复杂的劳资纠纷，那是相当地困难。因此采购总监和姚前进大眼瞪小眼，就是对不上眼，折腾了好一阵子，姚前进把自己折腾得口吐白沫，把老外折腾得面红耳赤，最后只好还是放老外进了工厂。

采购总监在欧洲从来没有过这种奇遇，进了方自归办公室就问：“嘿！Victor，到底怎么回事？有五个人在工厂门口拦住我，不让我进来。”

方自归淡淡地说：“他们罢工，然后被我一起开除了。”

“罢工！！”

为了不让采购总监以为，自己搞的是黑格尔说的“东方专制主义”，坏了自己在集团内冉冉上升的美誉，方自归就把整件事的来龙去脉，像讲故事一样，给采购总监讲了一遍。

听完了故事，采购总监还是有些大惊小怪，说：“天哪，你们的工人这么爱加班吗？”