第827章 研发中心引入核心人才（3/5）

“安排下去吧，老中不同意我和他说，特殊人才特殊对待！对待我们不懂得东西我们首先要心怀敬畏，说实话我不懂这些人，你们俩懂了就行！记住了不要让一个进入了我们公司的高手因为薪资不满意离开！钱是可以赚来的，人才走了就不会再回来！”

“这年头真正的人才都是有脾气的，怎们合理分配工资你们说了算，总之一条把真正的人才给我留住加快研发！我用整个集团的财力养活这里的所有人，不要让我失望！”

面对许源亮和高长胜，季东青既有鼓励也有鞭策，自己虽然可以加大力度投入，但是并不能够完全无限制的投入，毕竟企业是用来赚钱的。

“谢谢季总，请放心，那个啥，我们这边跳槽来了几个搞研发的，非常不错，是柳总公司那边过来的，有几个过了试用期，有几个还在试用期，您看我们是留着还是……”

高长胜和许源亮最后抛出了一个问题，季东青眉头抖了一下，顺着高长胜手指的方向。

那边是手机项目组，整个办公室灯火通明，有些工程师戴着防毒面具正在排风下面焊接线路板。

“留着吧，有问题让她来找我，工程人员相互之间跳槽很正常，你们只要给我保证我们的技术人员不是因为工资跳槽到其他地方就行！当然这不意味着你们可以把好的技术人员给我气跑了，到时候我收拾你们两个……”

“那不能，季总，现在公司的技术人员一个萝卜一个坑，哪个都走不开，我们都想从宁德时代挖人了……”

“干嘛不？相互交流一下是可以的，只要别被人家下了套就行，这件事在国内屡见不鲜，派一个人到你这里来，然后带点技术，等你功成名就那天他们公司就起诉你专利侵权，时刻小心点就行！”