第一百五十八章 ?这厂子的安保不行！（2/5）

其实厂子里的工人积极性虽然很高，但散漫的性格却一时很难改掉。

现在能够每天准时上工，按时下班，已经是陈风华再三强调并且用罚款当手段达到的水平了。

如果不是这样，恐怕厂子里的不少工人早就放羊了。

陈风华也没有太好的办法。

毕竟都是乡里乡亲的，虽然能够在他们面前板起脸来，但真的一个个罚过去，恐怕接下来就会有人到父母面前求情。

所以，和秦丰商量过后，就用半军事化的手段来加强大家的纪律性。

“还有，每天早交班之后，进行半个小时的队列和步伐训练，每天下班前，学习半个小时的规章制度。”

陈风华继续说道，仿佛没有看到大家的苦脸，“每个月进行两次队列和理论小考核，考核成绩优秀的人，视成绩情况发奖金！训练成绩落后的人，有补考机会，补考不合格，视情况扣除部分奖金！”

部队的纪律性是最强的。

那是怎么训练出来的？

就是用这一点一滴的训练和学习潜移默化出来的。

既然部队能行，那厂子里也能行！

只要大家还看中钱，那就有的操作！